{"id":83,"date":"2024-07-19T16:57:15","date_gmt":"2024-07-19T16:57:15","guid":{"rendered":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/2024\/07\/19\/kaip-vadovauti-imonei-kaip-intravertui-ir-kodel-tai-yra-pranasumas\/"},"modified":"2024-07-19T16:57:15","modified_gmt":"2024-07-19T16:57:15","slug":"kaip-vadovauti-imonei-kaip-intravertui-ir-kodel-tai-yra-pranasumas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/2024\/07\/19\/kaip-vadovauti-imonei-kaip-intravertui-ir-kodel-tai-yra-pranasumas\/","title":{"rendered":"Kaip vadovauti \u012fmonei kaip intravertui ir kod\u0117l tai yra prana\u0161umas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<br \/><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fortune.com\/img-assets\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Aytekin-Tank-founder-Jotform.jpg?w=2048\" \/><\/p>\n<p>Sakoma, kad jaunyst\u0117 \u0161vaistoma jaunimui, ir tam tikrais at\u017evilgiais a\u0161 sutinku.  Kai man buvo dvide\u0161imt, svajojau prad\u0117ti versl\u0105.  Tur\u0117jau technini\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173, j\u0117g\u0173 ir laiko \u2013 tai buvo prie\u0161 vedant ir susilaukiant trij\u0173 vaik\u0173, bet suabejojau, ar turiu pakankamai asmenyb\u0117s vadovauti \u012fmonei.  Esu klasikinis intravertas;  Man labiau patinka ma\u017eos grup\u0117s, o ne didel\u0117s minios, prie\u0161 kalb\u0117damas mintis u\u017esira\u0161au, o energijos semiuosi praleisdamas namuose, vienas ar su \u0161eima.<\/p>\n<div>\n<p>Galiausiai nusivylimas nepaband\u017eius nusv\u0117r\u0117 baim\u0119 pabandyti, tod\u0117l a\u0161 <a href=\"https:\/\/fortune.com\/2024\/06\/21\/startups-funding-success-entrepreneurs-bootstrappers-venture-capital-funding\/?abc123\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/fortune.com\/2024\/06\/21\/startups-funding-success-entrepreneurs-bootstrappers-venture-capital-funding\/?abc123\" class=\"sc-82aca549-0 klXAci\" rel=\"noopener\">paleido \u201eJotform\u201c.<\/a>.  Beveik du de\u0161imtme\u010dius, keli biurai ir 660 darbuotoj\u0173 v\u0117liau supratau, kad ekstraversija turi ma\u017eai k\u0105 bendro su efektyviu vadovavimu.  Buvimas intravertu galiausiai pad\u0117jo man pl\u0117sti savo \u012fmon\u0119.  \u017dmon\u0117s gali traukti \u012f ekstravertus ir laikyti juos charizmati\u0161kesniais, ta\u010diau tikrasis lyderyst\u0117 priklauso nuo toki\u0173 savybi\u0173 kaip empatija ir stipr\u016bs bendravimo \u012fg\u016bd\u017eiai \u2013 bruo\u017eai, kurie yra vertingesni nei bet kada dirbtinio intelekto am\u017eiuje. <\/p>\n<p>Senasis diktatoriaus vadovavimo stilius yra pasen\u0119s.  \u0160tai atid\u017eiau pa\u017evelkime \u012f savybes, kuri\u0173 reikia \u0161iandienos lyderiams.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Turinys:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/2024\/07\/19\/kaip-vadovauti-imonei-kaip-intravertui-ir-kodel-tai-yra-pranasumas\/#Ne_kalbeti_garsiau_o_pasirinkti_tinkamus_zodzius\" >Ne kalb\u0117ti garsiau, o pasirinkti tinkamus \u017eod\u017eius<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/2024\/07\/19\/kaip-vadovauti-imonei-kaip-intravertui-ir-kodel-tai-yra-pranasumas\/#Pirmenybe_teikiama_kitiems\" >Pirmenyb\u0117 teikiama kitiems<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/2024\/07\/19\/kaip-vadovauti-imonei-kaip-intravertui-ir-kodel-tai-yra-pranasumas\/#Derinant_gebejima_prisitaikyti_ir_gerai_pagristu_sprendimu_priemima\" >Derinant geb\u0117jim\u0105 prisitaikyti ir gerai pagr\u012fst\u0173 sprendim\u0173 pri\u0117mim\u0105<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ne_kalbeti_garsiau_o_pasirinkti_tinkamus_zodzius\"><\/span>Ne kalb\u0117ti garsiau, o pasirinkti tinkamus \u017eod\u017eius<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Karjeros prad\u017eioje maniau, kad i\u0161einantys ekstravertai geriausiai tinka vadovaujantiems vaidmenims.  Kas geriau gal\u0117t\u0173 perteikti organizacijos misij\u0105, jei ne \u017emogus, kuriam energijos suteikia kiti \u017emon\u0117s ir kuris neprakaituoja kalb\u0117damas prie\u0161 mini\u0105? <\/p>\n<p>Am\u017eius ir patirtis man parod\u0117 Sokrati\u0161kosios nuostatos i\u0161mint\u012f: pa\u017eink save.  Ilgainiui supratau, kad esu stipri komunikator\u0117, tiesiog man labiau patiko tai daryti ma\u017eesn\u0117se vietose arba tada, kai gal\u0117jau i\u0161 anksto paruo\u0161ti mintis.  \u017dinojimas apie save pad\u0117jo man vadovauti ir pl\u0117sti savo \u012fmon\u0119. <\/p>\n<p>Pasirodo, \u017emon\u0117s klaidingai mano, kad ekstraversija yra lyderio sugeb\u0117jim\u0173 variklis, ta\u010diau bendravimo \u012fg\u016bd\u017eiai yra dar svarbesni.  A <a href=\"https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/34618518\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Go to https:\/\/pubmed.ncbi.nlm.nih.gov\/34618518\/\" rel=\"noopener\" class=\"sc-82aca549-0 klXAci\">studijuoti<\/a> paskelbtame \u017eurnale \u201eJournal of Applied Psychology\u201c daugiau nei 400 bakalauro studij\u0173 student\u0173 papra\u0161\u0117 apsvarstyti fiktyvios \u012fmon\u0117s si\u016blomas iniciatyvas.  Jie aptar\u0117 iniciatyvas su kitais grup\u0117s nariais ir \u012fvertino vienas kit\u0105 pagal lyderyst\u0117s potencial\u0105.  Jie taip pat atliko ekstraversijos test\u0105 ir buvo \u012fvertinti pagal bendravimo \u012fg\u016bd\u017eius.  Pastarieji, bendravimo \u012fg\u016bd\u017eiai, buvo svarbiausias lyderyst\u0117s potencialo rodiklis, o intravertai bendraujant prilygo ekstravertams. <\/p>\n<p>Geros naujienos yra tai, kad galite sustiprinti savo bendravimo \u012fg\u016bd\u017eius naudodami tokius metodus kaip aktyvus klausymasis ir pra\u0161ydami draug\u0173, koleg\u0173 ir mentori\u0173 atsiliepim\u0173.  Tai lyderyst\u0117s savyb\u0117, kuri\u0105 gali i\u0161siugdyti kiekvienas, nepaisant asmenyb\u0117s tipo.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pirmenybe_teikiama_kitiems\"><\/span>Pirmenyb\u0117 teikiama kitiems<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kartais tos pa\u010dios savyb\u0117s, kurios gali padaryti jus puikiu lyderiu, neleid\u017eia pripa\u017einti j\u016bs\u0173 lyderyst\u0117s potencialo.  Pavyzd\u017eiui, empatija yra labai nuvertinama. <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/capabilities\/people-and-organizational-performance\/our-insights\/the-organization-blog\/the-best-leadership-candidates-may-not-be-who-youd-expect\" target=\"_blank\" aria-label=\"Go to https:\/\/www.mckinsey.com\/capabilities\/people-and-organizational-performance\/our-insights\/the-organization-blog\/the-best-leadership-candidates-may-not-be-who-youd-expect\" rel=\"noopener\" class=\"sc-82aca549-0 klXAci\">Naujausi tyrimai<\/a> rodo, kad organizacijos da\u017enai teikia pirmenyb\u0119 pernelyg dideliam pasitik\u0117jimui ir narcisizmui kandidatais \u012f lyderio vaidmenis.  Tai prasminga \u2013 tie \u017emon\u0117s paprastai yra garsiausi kambaryje ir tie, kurie nori padaryti bet k\u0105, kad patekt\u0173 \u012f priek\u012f. <\/p>\n<p>Ta\u010diau efektyviausi lyderiai yra tie, kurie padeda kitiems su\u017eib\u0117ti.  Niekada nebuvau garsiausias kambaryje, bet bendr\u0173 pastang\u0173 b\u016bti empati\u0161kam pad\u0117jo mano karjerai.  Man tai rei\u0161kia, kad reikia atsidurti kit\u0173 suinteresuot\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 vietoje \u2013 nuo \u200b\u200bdarbuotoj\u0173 iki partneri\u0173 iki vartotoj\u0173.  Pavyzd\u017eiui, \u012fsijautimas \u012f naudotojus pad\u0117jo man suprasti, kaip jie naudojasi m\u016bs\u0173 produktais \u2013 ne tik kaip internetin\u0117s formos \u012frank\u012f, bet ir kaip platesn\u012f produktyvumo \u012frank\u012f, palengvinant\u012f j\u0173 gyvenim\u0105.  D\u0117l to i\u0161leidome nauj\u0173 funkcij\u0173 ir toliau didinome \u012fmon\u0117s mastel\u012f.  U\u017ejausdamas darbuotojus gal\u0117jau suvokti, kur jie klesti ir kur jiems sunku.  Tai paskatino m\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117je \u012f \u017emones orientuotas iniciatyvas \u2013 nuo \u200b\u200bdemonstracini\u0173 dien\u0173 iki mentoryst\u0117s program\u0173, kurios pad\u0117jo m\u016bs\u0173 darbuotojams d\u017eiaugtis ir tobul\u0117ti.<\/p>\n<p>Kai j\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117je i\u0161kyla problem\u0173, \u012fsiki\u0161imas \u012f kit\u0173 viet\u0105 yra patikima strategija norint i\u0161siai\u0161kinti, kaip i\u0161taisyti kurs\u0105. <\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Derinant_gebejima_prisitaikyti_ir_gerai_pagristu_sprendimu_priemima\"><\/span>Derinant geb\u0117jim\u0105 prisitaikyti ir gerai pagr\u012fst\u0173 sprendim\u0173 pri\u0117mim\u0105<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Herakleitas kart\u0105 pasak\u0117: \u201eVienintelis pastovus dalykas gyvenime yra poky\u010diai\u201c.  Tai dar niekada nebuvo tiesa.  Vadovams verslo aplinka nuolat kei\u010diasi daugelyje sri\u010di\u0173 \u2013 nuo \u200b\u200bAI pa\u017eangos iki ekonomini\u0173 poky\u010di\u0173 iki pasaulini\u0173 krizi\u0173 ir kt.  Geb\u0117jimas ried\u0117ti su sm\u016bgiais ir prisitaikyti prie ma\u017e\u0173 ir seismini\u0173 poky\u010di\u0173 dar niekada nebuvo toks svarbus. <\/p>\n<p>Intravertai yra i\u0161skirtiniai \u012fg\u016bd\u017eiai prisitaikyti prie nauj\u0173 aplinkybi\u0173 ir priimti visi\u0161kai pagr\u012fstus sprendimus.  Intravertai link\u0119 b\u016bti geri klausytojai.  Jie stebi savo aplink\u0105, atlieka tyrimus, apdoroja informacij\u0105 ir pasveria savo galimybes.  Tada jie nusprend\u017eia. <\/p>\n<p>Manau, kad reikia k\u0105 nors pasakyti apie galimyb\u0119 pasinaudoti duomenimis <em>ir<\/em> j\u016bs\u0173 intuicija spar\u010di\u0173 poky\u010di\u0173 laikais.  Pavyzd\u017eiui, \u201eJotform\u201c pavyzd\u017eiu, pra\u0117jusiais metais, kai naujien\u0173 antra\u0161t\u0117s buvo u\u017epildytos istorijomis apie nuotolin\u012f arba mi\u0161r\u0173 darb\u0105, kaip nauj\u0105 normal\u0173 dalyk\u0105, a\u0161 nedvejojau, ar neper\u0117jau.  Pripa\u017eindamas darbo namuose privalumus pasteb\u0117jau, kad ka\u017ekas drasko m\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117s audin\u012f.  Nauji samdomi darbuotojai klest\u0117jo.  Komandos nariai pamir\u0161o didesn\u0119 misij\u0105 ir prarado ry\u0161\u012f vienas su kitu.  Pasv\u0117riau visus niuansus ir galiausiai <a href=\"https:\/\/fortune.com\/2024\/07\/09\/remote-work-return-to-office-work-life-balance-workplace\/?abc123\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/fortune.com\/2024\/07\/09\/remote-work-return-to-office-work-life-balance-workplace\/?abc123\" class=\"sc-82aca549-0 klXAci\" rel=\"noopener\">nusprend\u0117 inicijuoti vis\u0105 RTO<\/a>\u2013 ir d\u0117l to m\u016bs\u0173 \u012fmon\u0117 visi\u0161kai atsigavo.  \u012emon\u0117je lieka nauj\u0173 darbuotoj\u0173.  Prasmingas produktyvumas sugr\u012f\u017eo \u012f prie\u0161pandemin\u012f lyg\u012f.  Komanda auga l\u0117tai ir stabiliai, savait\u0117 po savait\u0117s. <\/p>\n<p>Galb\u016bt netur\u0117\u010diau tokios energijos, koki\u0105 tur\u0117jau paleid\u0119s \u201eJotform\u201c, dirbdamas 9\u20135 sekundes, o po vidurnak\u010dio dirbdamas prie savo naujos prad\u017eios.  A\u0161 taip pat netur\u0117jau t\u0173 pa\u010di\u0173 \u012fsipareigojim\u0173 \u0161eimai.  Ta\u010diau tai, u\u017e k\u0105 mok\u0117jau jaunyst\u0117je, \u012fgijau pasitik\u0117jimo savimi, kaip intravertu ir efektyviu lyderiu. <\/p>\n<p><em>Fortune.com komentaruose i\u0161reik\u0161tos nuomon\u0117s yra tik j\u0173 autori\u0173 nuomon\u0117s ir neb\u016btinai atspindi j\u0173 nuomones ir \u012fsitikinimus. <\/em>Fort\u016bna<em>.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<div data-cy=\"subscriptionPlea\"><strong>Rekomenduojamas informacinis biuletenis:<\/strong> \u201eCEO Daily\u201c pateikia pagrindin\u012f kontekst\u0105, kur\u012f naujien\u0173 lyderiai turi \u017einoti i\u0161 viso verslo pasaulio.  Kiekvien\u0105 darbo dienos ryt\u0105 daugiau nei 125 000 skaitytoj\u0173 pasitiki CEO Daily, kad gaut\u0173 \u012f\u017evalg\u0173 apie C-suite ir i\u0161 vidaus. <a href=\"https:\/\/www.fortune.com\/newsletters\/ceo-daily?&amp;itm_source=fortune&amp;itm_medium=article_tout&amp;itm_campaign=ceo_daily&amp;itm_content=commentary_companies_conferences\" target=\"_self\" aria-label=\"Go to https:\/\/www.fortune.com\/newsletters\/ceo-daily?&amp;itm_source=fortune&amp;itm_medium=article_tout&amp;itm_campaign=ceo_daily&amp;itm_content=commentary_companies_conferences\" class=\"sc-82aca549-0 klXAci\" rel=\"noopener\">Prenumeruokite Dabar<\/a>.<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/fortune.com\/2024\/07\/19\/how-to-lead-company-as-introvert-why-its-advantage\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sakoma, kad jaunyst\u0117 \u0161vaistoma jaunimui, ir tam tikrais at\u017evilgiais a\u0161 sutinku. Kai man buvo dvide\u0161imt, svajojau prad\u0117ti versl\u0105. Tur\u0117jau technini\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173, j\u0117g\u0173 ir laiko \u2013 tai buvo prie\u0161 vedant ir susilaukiant trij\u0173 vaik\u0173, bet suabejojau, ar turiu pakankamai asmenyb\u0117s vadovauti \u012fmonei. Esu klasikinis intravertas; Man labiau patinka ma\u017eos grup\u0117s, o ne didel\u0117s minios, prie\u0161 kalb\u0117damas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":84,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-83","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomika-finansai-bankininkyste"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/europaskolos.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}