@TBPInvictus čia
Mūsų istorija iki šiol: Kalifornijoje pastarąjį dešimtmetį buvo didinamas minimalus darbo užmokestis, pradedant nuo 8 USD per valandą iki 2013 m. Daugelio greito maisto darbuotojų (konkrečiai) balandį buvo sumažintas iki 20 USD per valandą nuo 16 USD (įstatymas labai konkretus dėl to, kas turi teisę gauti). dėl padidėjimo). Per tą dešimtmetį, kylant minimaliam atlyginimui, Kalifornijos greitojo maisto pramonė didžiuliais šuoliais aplenkė likusias JAV dalis. Nustebino?
Po paskutinio pakėlimo greito maisto restoranų savininkai intensyviai laužė rankas ir prognozavo katastrofą. Jie paaukojo pinigų įprastiems įtariamiesiems, kad įsitikintų, jog tai greitai sužlugdys užimtumą ir atlyginimus.
Siekdami įrodyti savo teiginį, nemažai draugiškų komentatorių, akademikų ir samdomų ginklų parašė begalę baltųjų popierių, Op-Eds ir komentarų. Ei, visi turi teisę į savo nuomonę apie naujus teisės aktus ir nebuvo drovumo pasidalyti savo.
Bet jie padarė vieną super dydžio klaida: jie apgavo su skaičiais. Jie nepaisė sezoniškumo; jie sumaišė rungtynių duomenis iš visiškai skirtingų duomenų rinkinių; jie pasirinko savo analizės pradžios ir pabaigos datas, kurios neturėjo jokio ryšio su pagrindinėmis ekonominėmis tendencijomis.
Mes iškvietėme jų ugnies žarną, nes tai buvo nesąmonė; Po to sekė pagrindinė informacija, dėl kurios Hooveris atšaukė penkis atskirus straipsnius, taip pat kai kuriuos puikius žurnalistikos straipsnius Michaelo Hiltziko „LA Times“ straipsniuose.
~~~
Aido kameroje ant veido buvo užklijuotas didžiulis kiaušinių kiekis, nes buvo sukurtas netikras pasakojimas apie tai, kaip Kalifornijoje neseniai priimtas minimalaus atlyginimo įstatymas greito maisto (QSR) darbuotojams paveikė tos kohortos užimtumą.
Mūsų istorija prasidėjo kovo mėnesį nuo Wall St. Journal (restorano) reporterio, kuris netinkamai naudojo pagal sezoną nepataisytus skaičius, kad pareikštų šį teiginį:
„2024 m. sausį Kalifornijoje greito maisto ir kitose riboto aptarnavimo užkandinėse dirbo 726 600 žmonių, o tai 1,3 % mažiau nei praėjusį rugsėjį (2023 m.), kai valstija parėmė susitarimą dėl padidinto atlyginimo.
Šiek tiek greitos matematikos: 726 600 / 0,987 = 736 170 (pradžios taškas). 726 600 – 736 170 = -9 570. Ir taip gimė didžiulis melas, kad Kalifornija „prarado beveik 10 000 QSR darbo vietų“. Tą klaidų kupiną, klaidinančią istoriją parašė UCLA ir Hoover Institution ekonomistas Lee Ohanianas. Iš ten viso puslapio skelbimą paleido CA prekybos grupė CABIA, o iš ten jis tapo visiškai virusinis.
Išskyrus tai, kad tai nebuvo tiesa.
Galiausiai Hooveris žengė nepaprastą žingsnį ir atsiėmė savo istoriją kartu su 4 kitais (iš viso 5 mes žinome), kurie rėmėsi panašiai ydinga analize. Žurnalas, didžiam savo diskreditavimui, atsisakė nusileisti, sakydamas man:žurnale paskelbti skaičiai yra tikslūs…“. Na taip, jie buvo. Tokiomis aplinkybėmis jie buvo visiškai netinkami.
Taigi, kai tas burbulas sprogo, ką buvo teisinga daryti?
Na, kartu ateina Užimtumo politikos institutas (EPI) su nauja skirtingų BLS duomenų rinkinio analize, Ketvirtinis užimtumo ir atlyginimų surašymas (QCEW). QCEW yra labai vertinamas kaip toks išsamus ir tikslus duomenų rinkinys, kurį sukuria BLS; kaip toks, jis gaminamas su gana dideliu vėlavimu (maždaug šešis mėnesius).
PASTABA: EPI analizė – ir mano – yra orientuota į NAICS 722513, riboto aptarnavimo restoranus.
Naujojo EPI teiginio esmė yra tokia:
Nuo AB 1228 priėmimo 2023 m. rugsėjo mėn. Kalifornijos privatūs greito maisto restoranai5 iki 2024 m. birželio mėn. neteko 6 166 darbo vietų (-1,1 %) (naujausi turimi duomenys). (Red. pastaba: kad būtų aišku, nors įstatymas buvo priimtas 2023 m. rugsėjo mėn., jis įsigaliojo tik 2024 m. balandžio mėn.)
Mano akimis iki šiol atrodo, kad EPI numeriai yra patikrinti, todėl su jais nesiginčysiu, nebent / kol nerasiu matematinės ar analizės klaidos. Tačiau paneigiamai pateiksiu keletą esminių pastabų:
Koreliacija nėra priežastinis ryšys. Visada turėtume atsispirti žemai kabančių vaisių tvirtinimui, kad x atsitiko, tada įvyko y, todėl x sukėlė y. Ekonomika yra nepaprastai dinamiška, nuolat besikeičianti kasdien. Lengva ir dažnai labai patogu nustatyti priežasties/pasekmės ryšį, kur jis gali egzistuoti arba nebūti. Taip visada buvo su minimaliu atlyginimu. Šį žaidimą matėme prieš dešimtmetį Sietle, kuris, ačiū, puikiai sekėsi po to, kai tuo metu buvo novatoriškai padidintas minimalus atlyginimas. Tai labai panašu.
Tačiau svarbiausia, sakyčiau štai ką: QSR įsitvirtinimo ir užimtumo augimo kontekste per dešimtmetį Kalifornija aprūkė likusią šalies dalį – paliko ją dulkėse. Tai, kad Kalifornija per dešimtmetį sutriuškino likusią šalies dalį, man pasako daug daugiau nei palyginti nedidelis nuostolis per tris ketvirčius. Trys ketvirtadaliai nebūtinai yra tendencija; keturiasdešimt yra kita istorija.
Pažiūrėkime:
Per 10 metų laikotarpį nuo 2014 m. iki 2023 m. CA padidino savo QSR darbo jėgą 31,5% iki tik 19,5% buvusioje JAV:
Kalbant apie QSR steigimo augimą, istorija yra beveik tokia pati, bet šiek tiek dramatiškesnė: CA padidino savo QSR įstaigas 40,8% iki tik 18,8% JAV buvusioje CA:
Prisiminkime, kad Kalifornija išplėtė savo QSR pramonę – užimtumą ir įstaigas – gerokai daugiau nei darė likusios JAV kartu didinant minimalų atlyginimą (žr. grafiką viršuje). Taigi, reikia užduoti klausimą: kaip CA paskatino tokį reikšmingą savo QSR pramonės augimą, mokėdama žmonėms vis daugiau ir daugiau? Kiekvienas verslininkas / franšizės gavėjas visada žinojo, su kuo susiduria, ir ėmėsi žingsnių, nepaisant to.
Nežinojau CA minimalaus darbo užmokesčio istorijos (aukščiau), kol nepasiėmiau parašyti šio įrašo. Tai, kad pastarąjį dešimtmetį jis ne kartą išaugo, kol klestėjo (tariamai) sąnaudoms jautri QSR pramonė, turėtų mums pasakyti viską, ką turime žinoti. Tačiau ši kova bus tęsiama, o faktai bus prakeikti.
~~~
Keletas paskutinių minčių.
„SF Chronicle“ spalį paskelbė kūrinį, kuriame cituojamas akademinis tyrimas, kuriame iš esmės teigiamas požiūris į naują minimalų atlyginimą:
„Darbo užmokestis padidėjo 18%, užimtumo skaičius išliko stabilus, o meniu kainos padidėjo tik 3,7% – tai atitinka 15 centų padidėjimą už 4 USD mėsainį. 20 USD valandinis atlyginimas reiškia 4 USD per valandą padidėjimą, palyginti su valstijos minimaliu 16 USD atlyginimu Kalifornijoje.
„Cronicle“ taip pat atkreipė dėmesį į šiuos dalykus apie Ekonominės politikos institutą:
„(Tyrimo) rezultatai paneigia daugelį niūrių prognozių, padarytų, kai gubernatorius Gavinas Newsomas 2023 m. rugsėjį pasirašė AB1228. Daugelis iš jų kilo iš Užimtumo politikos instituto, įkurtos ekspertų grupės, atliktos apklausos. Buvęs restoranų pramonės lobistas Richardas Bermanas, kurį žurnalas TIME kažkada apibūdino kaip „užmokesčio karį“, kuris „viešai prieštarauja minimalaus darbo užmokesčio idėja bent jau nuo devintojo dešimtmečio pabaigos.
Ir „Business Insider“ gabalas pažymėjo:
„Restoranų vadovai „Business Insider“ sakė, kad Kalifornijoje nustatytas naujas 20 USD minimalus greito maisto darbuotojų atlyginimas turi bent vieną aiškų sidabro pamušalą jų verslui: geresnės kokybės kandidatai pretenduoja į darbą.
Ir galiausiai, remdamasi pradinės klaidos, dėl kurios visa tai prasidėjo, šaltinio, WSJ reporterė Heather Haddon mums sako, kad „Darbuotojų privalomas atlyginimų padidinimas padeda sumažinti tinklų kaitą“, ir tai turi būti geras dalykas.
Anksčiau:
Niekada nemaišykite darbo užmokesčio ir namų ūkio tyrimo duomenų (2024 m. lapkričio 29 d.)
Sezoninių koregavimų nesusipratimas
Taip pat žr:
Greito maisto pramonė tvirtina, kad Kalifornijos minimalaus darbo užmokesčio įstatymas kainuoja darbo vietas. Jo numeriai yra netikri (2024 m. birželio 12 d.)
Ar Stanfordas gali pasakyti skirtumą tarp mokslinio fakto ir fantastikos? Jo konferencija dėl pandemijos kelia abejonių (2024 m. spalio 15 d.)
Šaltiniai:
Lyginant užimtumą iš BLS namų ūkių ir darbo užmokesčio tyrimų
Kalifornijos įmonės nustoja samdyti, Lee Ohanian, Hoover, 2024 m. rugpjūčio 7 d.
Kokią įtaką Kalifornijos minimalaus darbo užmokesčio kėlimas? Naujo tyrimo ekonomistas teigia, kad esama sutarimo (San Fran Chronicle, 2024 m. spalio 20 d.)
Sidabrinis pamušalas CA naujame minimaliame atlyginime (Business Insider, 2024 m. birželio 14 d.)
Kalifornijos greitojo maisto vadovo, uždirbančio iki 174 000 USD, gyvenimo diena (Wall St. Journal, 2024 m. birželio 17 d.)
